赵曙明博士受聘我校客座教授

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小编:南京审计大学(Nanjing Audit University),简称南审,是中国唯一以“审计”命名的全日制普通本科院校。学校与国家审

                          管宣 报道

  11月9日,南京大学商学院名誉院长、博士生导师赵曙明博士受聘我校客座教授,并作了题为《当代人力管理管理的研究热点与难点问题》的学术报告,尹平副校长出席。
  受聘仪式上,尹平副校长就赵曙明教授的相关信息进行了简要介绍,并为其颁发客座教授聘书。
  仪式后,赵曙明结合30多年对中外人力资源管理的教学和研究,阐述了新劳动法的实施、创新型国家建设、国际化、高管更迭、裁员风波、关键岗位薪酬、社会健康、劳动关系、大学生就业、职业发展等10大前沿理论对人力资源管理的影响,并对跨文化管理、意识障碍、体制障碍和方法障碍4大难点进行了阐述。互动环节,赵曙明教授结合丰富经历生动地回答了“给大学生求职的寄语”、“企业文化的意义与实施”等问题。
  教务处处长蔡则祥对赵教授的报告做了点评,认为给老师们做了一堂生动的示范课,也为师生们找到了研究的方向,体现了大家风范。
  管理学院常务副院长李乾文教授主持仪式。赵曙明教授同时受聘管理学院发展顾问。

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  赵曙明,南京大学商学院名誉院长、博士生导师。1977年毕业于南京大学,1983年、1990年分别获美国加州克莱蒙特研究生大学教育硕士和高等教育与人力资源管理学博士学位,1990-1991年在美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究。国家教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员,2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者,中国管理研究国际学会(IACMR)第三任主席,中国管理现代化研究会副会长,中国人力资源研究会副会长,国家自然科学基金和社科基金评委。曾担任美国加州大学马歇尔商学院等八所商学院的兼职教授。


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